অর্জিত ছুটির হিসাব কিভাবে হয়?

আমরা প্রায় একটি  বিষয়ের হিসাব নিকাশ নিয়ে বিভ্রান্তিতে পড়ে যায় তা হলো বাৎসরিক ছুটির হিসাব, আসুন জেনে নেয় তার বিস্তারিত আলোচনা।

(ক) কর্মরত ব্যক্তির চাকুরীকাল উক্ত প্রতিষ্ঠানে এক বছর পূর্ণ হতে হবে এবং তা হতে হবে অবিচ্ছিন্নভাবে। (বাংলাদেশ শ্রম আইন ২০০৬, ধারা ১১৭, উপধারা ১)

(খ) কর্মরত ব্যক্তির কাজের দিন গুলোকে গণনাই আনতে হবে। (বাংলাদেশ শ্রম আইন ২০০৬, ধারা ১১৭, উপধারা ১)

(গ) কর্মরত ব্যক্তির মোট কর্মের দিন গুলোকে ১৮ দিয়ে ভাগ দিতে হবে এতে করে কর্মরত ব্যক্তির মোট অর্জিত ছুটির দিন পাওয়া গেল। (বাংলাদেশ শ্রম আইন ২০০৬, ধারা ১১৭, উপধারা ১ এর ক)

(ঘ) কর্মরত ব্যক্তির সর্বশেষ মোট মজুরীকে ৩০ দিয়ে ভাগ দিতে হবে এবং বের হবে ১ দিনের মজুরী।(স্মারক নং-৪১.২০১৪)

(ঙ) প্রাপ্ত ১ দিনের মজুরীর সাথে প্রাপ্ত অর্জিত ছুটির দিন গুলোকে গুণ দিতে হবে  এবং গুণফল বের হবে।(স্মারক নং-৪১.২০১৪)

গুণফলকে ২ দিয়ে ভাগ দিতে হবে এবং ভাগফল যে বের হবে সেটি কর্মরত ব্যক্তিকে প্রদান করতে হবে। (বিধি ১০৭ উপধারা ২)

উদহারণঃ

খ÷গ= প্রাপ্ত দিন

২৫০÷১৮=১৩.৮৮ 

ঘ÷৩০= এক দিনের প্রাপ্ত মজুরী

১০,০০০÷৩০=৩৩৩.৩৩ টাকা 

প্রাপ্ত দিন×প্রাপ্ত মজুরী= মোট টাকা

১৩.৮৮×৩৩৩.৩৩=৪৬২৬.৬২ টাকা

মোট টাকা÷২=প্রদেয় টাকা

৪৬২৬.৬২÷২=২৩১৩.৩১ টাকা

লিখেছেনঃ আব্দুল্লাহ ইবনে শিহাব