আমাদের মাঝে বাংলাদেশ শ্রম আইনের আলোচিত একটি বিষয় হলো ছুটি। আজ আমরা সে সকল ছুটি নিয়ে আলোচনা করবো যে গুলো নিয়ে নিয়মিত কর্ম সম্পাদন করে থাকি।
নৈমিত্তিক ও পীড়া ছুটিঃ বাংলাদেশ শ্রম আইনের অন্যতম ছুটি হলো নৈমিত্তিক ও পীড়া ছুটি। একজন শ্রমিক বছরে ১০ দিন নৈমিত্তিক এবং ১৫ পীড়া ছুটি পাবে এবং তা নির্ধারণ হবে তার যোগদানের উপর ভিত্তি করে। নৈমিত্তিক ও পীড়া ছুটির বিষয়ে যে প্রশ্নটি আমরা বেশী শুনতে পাই তা হলো “সাপ্তাহিক ছুটির আগে ও পরে কেউ যদি নৈমিত্তিক বা পীড়া ছুটি গ্রহণ কররে ক্ষেত্রে কি সাপ্তাহিক ছুটিটি নৈমিত্তিক বা পীড়া ছুটি হিসাবে গণ্য হবে কি না।?”এর উত্তর হবে সাপ্তাহিক ছুটিটি নৈমিত্তিক বা পীড়া ছুটি হিসাবে গণ্য হবে। ( শ্রম বিধিমালা ২০১৮, বিধি-১০৬ )
বিঃদ্রঃ এই সংক্রান্ত আপনাদের প্রশ্ন থাকলে আমাদের ফেসবুক পেইজে প্রশ্ন পাঠানোর জন্য বলা হইল।
লিখেছেনঃ আব্দুল্লাহ ইবনে শিহাব
বিঃদ্রঃ এই সংক্রান্ত আপনাদের প্রশ্ন থাকলে আমাদের ফেসবুক পেইজে প্রশ্ন পাঠানোর জন্য বলা হইল।
লিখেছেনঃ আব্দুল্লাহ ইবনে শিহাব
